Zelfinzicht Basis

Om plezier te hebben in je werk, moet je kunnen doen waar je goed in bent. In een omgeving die bij jou past en waar je graag bent. Maar hoe weet je dat nou precies? Dat begint bij zelfinzicht: jezelf leren kennen. Want collega’s, vrienden en familie zullen vast van alles over jou kunnen vertellen, maar dat is niet het hele verhaal. Nog belangrijker is hoe jij naar jezelf kijkt en wat je zo over jezelf kunt leren. In deze microtraining leer je hoe je dat kunt doen en hoe je die kennis kunt gebruiken om zo prettig mogelijk te werken en je te ontwikkelen.

Iedereen die verder wil komen en meer grip op zijn/haar ontwikkeling wil krijgen! Softskills, de persoonlijke vaardigheden, zijn daar heel belangrijk bij. Het begint met het leren reflecteren op het eigen doen en laten en staat los van de functie of werkinhoud. Wil je persoonlijk en professioneel groeien, dan is dit de perfecte start.  

Deze training geeft de basis voor persoonlijke ontwikkeling. Allereerst wordt het begrip ‘zelfreflectie’ uitgelegd en leer je zelfreflectie toe te passen. Je gaat zien hoe je reageert in bepaalde situaties, hoe dat komt en welke effect het heeft. Ook krijg je inzicht in je sterke kanten en verbeterpunten. Je leert hoe je zelfvertrouwen kunt opbouwen en ook om kritisch naar jezelf te kijken.

Na deze training heb je geleerd hoe zelfinzicht werkt: hoe je dat kunt ontwikkelen en inzetten. Je hebt je sterke kanten leren kennen en geleerd te geloven in jezelf. Daar krijg je zelfvertrouwen van! Ook heb je al wat verbeterpunten ontdekt. Nu kun je gaan nadenken over wat je nog meer kan, en wat je daarmee zou willen doen.

Softskills gaan over het toepassen van vaardigheden en kennis (de hardskills). Hoe zet je ze in?

Deze online microtraining sluit je dan ook af met een toepassingsopdracht, waarop je persoonlijke feedback van de trainer krijgt.

Training met toepassingsopdracht in de praktijk, 8 uren (inclusief toepassingsopdracht) verdeeld over maximaal 30 dagen.