Personeels- en ziekteverzuimbeleid

De mensen die er werken, bepalen met elkaar de kwaliteit van het bedrijf. Voldoende, goed opgeleid en gemotiveerd personeel is een voorwaarde tot succes. En hoe houd je de werknemers gemotiveerd en hoe zorg je voor voldoende ontwikkelingsmogelijkheden? Personeelsbeleid is een onderdeel van het organisatiebeleid, en ziekteverzuimbeleid een onderdeel van personeelsbeleid.

Iedereen binnen het management, zoals teammanagers, supervisors en managers in het algemeen, maar ook medewerkers van de afdeling HRM.

Deze training geeft inhoud aan de begrippen personeelsbeleid en planning, leren en ontwikkelen, doorgroeimogelijkheden, en geeft een inkijk in hoe ziekteverzuimbeleid op te zetten. Voor wat betreft personeelsbeleid is er ook aandacht voor kwaliteitsbewaking en personeelsdossiers, afstemming tussen beschikbaarheid en behoefte aan personeel. En uiteraard is er ook veel aandacht voor preventiebeleid.

Na deze training:

• weet je wat personeelsbeleid inhoudt
• weet je hoe je de kwaliteit van personeelsbeleid bewaakt (KPI's)
• weet je hoe je een personeelsplan opstelt en een personeelsdossier inricht
• weet je hoe je werknemers gemotiveerd en inzetbaar kunt houden
• weet je wat ziekteverzuimbeleid inhoudt

Om deze hardskill aanzienlijk meer rendement te laten opleveren, adviseren wij je om deze te combineren met een softskill, bijvoorbeeld 'Ondernemend gedrag'. Zie voor meer informatie de website of het thema softskills. Ook vind je onderaan de pagina suggesties voor bijpassende trainingen.