Organisatie I

Welke organisatiestructuren zijn er en waarom zijn bedrijven zo georganiseerd? Een goede structuur sluit aan bij een goede taakverdeling en het op de juiste plek neerleggen van verantwoordelijkheid.

Iedereen die vanuit een managementpositie mee kan en mag denken over de organisatiestructuur van het bedrijf. Naast het algemeen management dus zeer geschikt voor de medewerkers op de afdeling Human Resource Management maar ook voor inkopers en verkopers binnen de organisatie.

Veel aandacht voor wat organisatiestructuren zijn en hoe zij eruitzien. Welke taakverdelingen er zijn en het verschil tussen horizontale en verticale taakverdeling. En tot slot aandacht voor de diverse organisatievormen zoals lijn-, lijn-staf-, project – matrix- en netwerkorganisaties.

Na deze training:

• ken je verschillende organisatiestructuren
• weet je welke functies en taakverdeling passen bij een organisatiestructuur
• weet je welke voordelen een passende organisatiestructuur biedt voor het bedrijf en de medewerkers

Om deze Hardskill aanzienlijk meer rendement te laten opleveren, adviseren wij je om deze te combineren met een Softskill, bijvoorbeeld ‘Samenwerken’. Zie voor meer informatie de website of het thema ‘Softskills’.