Innovatief gedrag - Basis

Door allerlei soorten ontwikkelingen (zoals automatisering, maar ook milieueisen, duurzaamheid, thuiswerken etc.) verandert de wereld om ons heen continu. Innovatief denken is daardoor inmiddels één van de belangrijkste skills geworden. In deze tijd kan een bedrijf niet meer stilstaan en jij kunt dat daardoor evenmin. Maar wat heeft een bedrijf nodig om gezond, actueel en concurrerend te blijven? Wat kun jij daarin betekenen? En wat heeft dat voor gevolgen voor jouzelf?

Iedereen die wil meegroeien in de veranderingen van het bedrijf en door eigen ontwikkeling daar ook aan wil bijdragen. Dit staat los van de functie of werkinhoud.

Bij deze training ga je je aandacht richten op de ontwikkelingen van het bedrijf waarvoor je werkt. Een bedrijf moet aan zichzelf blijven werken, wil het kunnen blijven bestaan, en dat moet jij zelf ook. Jullie kunnen dus veel aan elkaar hebben! Je gaat daarom aan de slag met innovatief gedrag. Dat is gedrag dat leidt tot waardevolle ideeën, processen of producten die leiden tot een verbetering oftewel vernieuwing binnen het werk.

Aan het eind van de module ben je op de hoogte van de ontwikkelingen in jouw bedrijf. Je weet wat die ontwikkelingen voor jou kunnen betekenen. Daarnaast weet je wat die ontwikkelingen voor het bedrijf inhouden.

Softskills gaan over het toepassen van vaardigheden en kennis (de hardskills). Hoe zet je ze in?

Deze online microtraining sluit je dan ook af met een toepassingsopdracht, waarop je persoonlijke feedback van de trainer krijgt.

Training met toepassingsopdracht in de praktijk, 8 uren (inclusief toepassingsopdracht) verdeeld over maximaal 30 dagen.